CTMS成功故事特别报导--合勤科技

建构完善企业全球化沟通平台 紧密结合阶段策略性人力资源发展
讯连「CTMS人才培训管理系统」加速合勤（Zyxel）企业学习网建置

创新e-Learning导入 合勤科技架构完善企业全球化沟通平台

以自有品牌创立于1989年的合勤科技，多年来投入通讯网路设备的研发，不仅对全球市场趋势保持最敏锐的观察力，更以弹性、创新的理念，不断推出领先趋势之产品，并提供全世界客户与事业伙伴更迅速、更有效率的服务。深入了解其专业团队的成功建立背后，均系于内部完善的沟通及企业文化彻底的落实，而e-Learning的创新导入，不仅加速合勤快速构筑企业全球化沟通平台，并紧扣住全球每个营运据点。

紧密结合阶段策略性人力资源发展
讯连「CTMS-人才培训管理系统」成功架构合勤科技e-HRD数字学习系统

合勤面对1999年全球整体环境经济不景气，不仅没有组织缩编，在以"人是合勤最重要的资本"观念引导下，以营业额的千分之一全力支持人力资源发展，对外策略性朝员工多国际化且全球布局发展，对内彻底落实企业文化精神，创造出今日以自有品牌立足世界宽频连网解决方案的领导厂商。随着合勤每年全球组织持续扩增，及内部人力资源阶段策略性发展，2004年导入讯连「CTMS-人才培训管理系统」数字学习平台，与原有人力资源发展系统相互紧密结合，利用数字化工具与管理平台，成功将企业HRM推向e-HRD数字学习系统，更自信迎战未来市场快速变化及来自全球化的竞争。

合勤科技行政副总黄文权表示：「合勤在面对全球化营运及竞争的挑战，除了如一般企业在资源分配上重新整合、及有效利用外，真正胜出的因素来自于企业组织及人员素质快速成长，而讯连科技CTMS人才培训管理系统在成长过程中扮演相当重要的策略执行工具角色。」

「讯连科技的CTMS人才培训管理系统，是一套专为企业设计的教育训练管理平台，开放的学习组织架构、人性化的课程管理流程，以及完善学习评估机制，改善过去合勤传统教育训练资源调度问题，灵活运用不同的教材、资源、管理学习时间、掌握学习成效，有效提升合勤整体教育训练品质！另外讯连CTMS采用自由学习组织架构，企业可以根据现有部门架构，将人事组织与CTMS人员数据库整合，并定时同步更新组织架构，使企业组织架构与学习架构步调一致！」

讯连「CTMS-人才培训管理系统」快速整合企业HRM
有效提升合勤科技整体企业竞争力

合勤科技e-HRD数字学习系统初期主要建置目标在于以目前系统为发展依据，结合核心能力为基础的训练架构（Competence based training structure），加以扩充并建置成一个全方位的人员培训管理系统。而讯连科技CTMS人才培训管理系统提供了跨平台系统、及教育训练监督机制，不但可以整合企业的策略以规划人员训练需求，还能提供员工单一学习入口网站并查询学习资源，以达成主动学习的发展目标；另外有效管理所有的训练活动、追踪训练的进度、及随时掌握并分析训练成效。

合勤科技行政副总黄文权表示：「合勤科技透过数字学习系统的建置与线上课程的提供，除了逐步塑造员工主动学习习惯，进而建立企业学习文化之外；更希望能藉由数字学习系统，可以将企业内的关键性知识以数字内容的方式保存、累积与传承。」

「讯连科技CTMS人才培训管理系统结合了学习管理系统(LMS)及学习内容管理系统(LCMS)之功能。并增加企业用户设计实体课程管理机制，以及学习互动功能，提升企业学习效率，降低学习成本。是一套可使企业提升竞争力与高品质的最佳学习管理平台！」

合勤全球经销商训练网
讯连「CTMS-人才培训管理系统」下一阶段成功应用

合勤科技行政副总黄文权表示：「在企业全球化分工的趋势引领下，企业未来人力素质的提升将不仅只局限于内部人员，在企业价值链中其它全球合作伙伴的人力素质也必须随企业共同成长，才能创造全球化分工最大实质效益。」

「讯连科技的CTMS人才培训管理系统，有一项最特别的就是可以弹性定义及自行创造各种学习角色，并赋予新角色名称、功能与权限，提供企业最大的学习弹性空间，让合勤可以针对外部经销商架构第二套学习网。另外讯连CTMS还有学习社群的建立功能，未来下一阶段延伸应用，就能针对不同课程设立专属的非实时讨论区，以及实时讨论功能，让经销商彼此分享学习心得、共同成长，快速架构起合勤全球专业服务团队！」